Бизнес-задача
Компания решила реорганизовать пространство для своих сотрудников и создать офис, отвечающий всем высоким корпоративным стандартам МТС. У МТС молодая активная команда, соответственно, офисное пространство должно было отвечать запросам сотрудников и той скорости, с которой в компании работают над проектами.
Организация пространства
Новое офисное пространство находится на этаже, который ранее компания сдавала в аренду. Однако в связи с внутренними запросами и изменениями, решено было включить его в основную систему офиса. Изначально предполагалось, что на этаже будет только один кабинет для руководителя, хотя всего отделов и руководителей на этаже четыре. Остальные три рабочих места руководителей так и остались не выделенными, и располагаются среди прочего персонала отделов, что позволяет менеджменту оставаться максимально вовлеченными в рабочий процесс.
Основное количество рабочих мест в офисе являются не закрепленными, а для индивидуальной работы есть специальные акустические кресла со столиками. Для удобства хранения персональных вещей сотрудников предусмотрены локеры, равномерно распределённые по открытому рабочему пространству.
В верхней части плана расположена аудитория для проведения презентаций продуктов и проектов. А в нижней выделена специальная зона, которая состоит из трех частей: «компьютерный класс», закрытый лаунж и зона умного дома, предназначенная для демонстрации возможностей продуктов компании в этой области.
Важным аспектом в проектировании комфортного офиса, безусловно, был акустический комфорт. Для открытых офисных пространств проектомпредусмотрены разделительные экраны, акустические подложки под ковролин) имягкие кресла / зоны с высокими акустическими спинками. Они позволяют снизитьуровень шума за счет звукопоглощения. Также в офисе установлено многоакустических телефонных кабин. Они могутиспользоваться и как тихие помещения для индивидуальной работы, и как мини переговорные на 2−4 человека.
В переговорных комнатах для акустического комфорта использованы дизайнерские фетровые панели на стенах и акустические шторы - для минимизации звуковых отражений от стеклянных перегородок.
Дизайн-идея
Архитекторы ABD architects предложили разделить этаж на 4 «квадрата», каждый из которых соответствует своему отделу. Они выделены при помощи цветового решения разделительных экранов и подвесных светильников над рабочими столами. Цвета для 4-х кластеров выбирались исходя из концепции и оттенков в брендбуке компании, согласовывались с архитектором МТС Декарт и командой, которая планирует там творить.
Зоны отдыха и неформальной работы выделяют светильники, сделанные по проекту архитекторов специально для нового офиса МТС. Они также являются основным освещением в аудитории для презентаций. Светильники состоят из нескольких длинных, гибких, светящихся трубок и представляют собой объемную воздушную скульптуру.
